Objectivos Bem Definidos

Ago 19 2010 Published by under Desenvolver


Objectivos Bem Definidos.

Habitualmente pensamos que os empreendedores que têm mais sucesso, são mais confiantes e persistentes do que muitos outros, incluindo os que tiveram menos sucesso.

Os empreendedores mais bem sucedidos são os que têm definido objectivos a longo prazo, que têm para si um significado importante.

São mais sistemáticos na escolha das oportunidades, na antecipação das dificuldades, na análise dos resultados e no planeamento das operações. Estão preocupados com a qualidade e a eficácia e sentem mais responsabilidade perante os outros.

Os objectivos definidos levam à acção

É a própria motivação que leva os empreendedores de sucesso a emendarem-se. Parece uma questão muito simples, mas não deve ser desprezada. É tão dificil como fazer parar um comboio que já partiu da estação. Tem de se ter muita determinação, humildade e coragem para emendar os erros. Contudo, a vontade do empreendedor em se emendar, prende-se com os seus objectivos a prazo e não com uma determinada estratégia ou com um plano especifico.

Curiosamente, a vontade de se emendar, é uma qualidade que distingue os empreendedores mais novos dos seus semelhantes mais velhos e melhor estabelecidos. É a qualidade que parece diminuir à medida que os empreendores vão ficando mais ligados à sua ideia.

Com objectivos definidos o percurso é mais fácil

Diz-se que não há limites para aquilo que podemos alcançar quando não nos interessa de quem é o mérito. No caso dos empreendedores, a disposição para partilhar, é um factor fundamental para atingir o sucesso. Se a verdadeira atenção do empreendedor for mesmo fazer com que as coisas mudem, a partilha do mérito acontece naturalmente. Com os objectivos bem definidos, o percurso é mais fácil.

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Nossos Objectivos

Mai 17 2010 Published by under Desenvolver

Nossos Objectivos.

Quando pensamos nos nossos objetivos, às vezes achamos que precisamos fazer coisas fantásticas, mover montanhas, erguer prédios, correr maratonas, matar dois leões por dia etc. Todavia, é recomendável termos em mente que uma grande caminhada começa com um passo, e que a velocidade máxima que podemos adotar é a de um passo por vez.

É aquela conversa de que constância e consistência são mais importantes que intensidade ou velocidade. Os resultados dependem de ações, mas estas ações não precisam ser monumentais, Siga com objectivos definidos.

Como ter objectivos definidos

Assuma um compromisso consigo mesmo de todos os dias, estabeleça objectivos de fazer pelo menos 3 coisas que o aproximam das suas metas. Estas 3 coisas podem ser mínimas. O facto de todos os dias fazer alguma coisa, traz uma série de ganhos.

Primeiro, usando a metáfora do barco, tem condições de todos os dias corrigir a rota. Segundo, utilizando a metáfora da caminhada, e mantém-se em movimento e continua se aproximando dos seus objetivos. Terceiro, quando  aplica a Regra dos 3 à sua vida, ganha uma coisa fantástica, o chamado Princípio do Momento. O princípio do Momento tem a ver com a física.

Considere um mundo com atrito e resistência. Para colocar um corpo em movimento, o trabalho e a energia para tirá-lo do repouso são maiores do que o trabalho e a energia para mantê-lo em movimento. Assim, quando usa a Regra dos 3 você se beneficia do princípio do momento pois mantém o corpo em movimento. Assim fica mais fácil ter disciplina, persistência e continuar se aproximando dos seus objetivos, além de afastar o risco de parar a sua caminhada.

Os objectivos diários

O segredo é começar. Experimente adicionar pequenas coisas ao seu dia a dia que se aplicam na regra dos 3. Pode ler 30 minutos,  meditar por 20 minutos, escrever por 30 minutos, se exercitar 30 minutos, trabalhar no seu projeto de alavancagem profissional por 30 minutos, falar com prospects por 30 minutos, treinar liderança 30 minutos. Enfim, a regra dos 3 junto com o princípio do momento, estabeleça os objectivos.

Depois de aplicar o método em 30 dias, faça um pausa para reflexão e reveja o que fez no último mês. Reveja o quanto agiu e o quanto se aproximou dos seus objetivos. Esta retrospectiva vai fazer sentir-se mais alegre e encher o seu peito com entusiasmo e motivação para continuar na caminhada.
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Importância dos Objectivos

Abr 23 2010 Published by under Desenvolver


Importância dos Objectivos.

Qual é a sua definição de sucesso? A vida é como um veleiro. Se não temos uma rota definida, somos levados para onde o vento nos deixa ir. No entanto, quando temos uma rota tudo se torna bem mais simples.

O facto de não termos objectivos bem definidos na vida, faz com que andemos ao sabor da corrente com aquele sentimento de impotência que tão bem conhecemos. Uma das estatísticas a nível mundial, prende-se com o facto de apenas 5% da população ter metas ou objectivos de vida definidos!

Definir os Objectivos

E que apenas 3% os tem escritos! Uma estatística interessante, ainda para mais quando verificamos que estas pessoas, que de facto definem as suas metas e objectivos, são normalmente as que mais sucesso têm à nossa volta.

Ao definirmos o que queremos da vida, como um carro, uma casa, um emprego melhor, etc… o nosso subconsciente passa a alertar-nos para todas as situações que nos apareçam à frente e que nos possam ajudar a atingir os nossos objectivos.

O facto de os escrevermos num papel ainda ajuda mais a essa situação pois reforça todo o processo.
Sem objectivos definidos para a nossa vida, somos como um barco sem rumo. Andamos à deriva e somos levados para onde as circunstâncias da vida nos empurram.

Ao definirmos muito concretamente o que queremos, começamos a funcionar como um veleiro. Tem uma rota definida e para lá navega, ao sabor do vento, embora nem sempre em linha recta.
Prepare um folha de papel, um envelope e uma caneta.

Indicadores dos Objectivos

1. Sente-se confortavelmente, feche os olhos, e respire profundamente;

2. Inspire e expire com calma profundamente;

3. Vá contando até 10 enquanto expira. (Expirar, 1, inspirar, expirar 2, e aí por diante);

4. Quando chegar ao 10, imagine que está num sítio muito agradável, um sítio onde já tenha estado e sempre lhe tenha trazido paz e tranquilidade;

6. Recorde as cores, os cheiros, os sons e todos os restantes pormenores que consiga recordar;

7. Agora que aqui está, aproveite esta sensação de bem estar por mais uns minutos;

8. Quando se sentir confortável, abra os olhos e pegue no papel e na caneta;

9. Durante um minuto, escreva todas as coisas que gostaria de ter da Vida, sem censura e sem pensar se é ou não possível;

10 Algumas pessoas escrevem 100, outras escrevem 10, outras 5. Não existe um número certo ou errado;

11. Olhe para a lista que acabou de criar, e vai ver que vai acontecer um fenómeno muito interessante. Algumas das coisas que escreveu vão quase que saltar à vista, parecem estar muito mais destacadas no papel do que outras;

12. Estas são normalmente as metas e objectivos de vida mais importantes para si. Marque estes mais importantes com um sublinhado ou com uma cruz, como preferir. Em média devemos ter entre 3 a 5 objectivos principais;

13. Agora que já os tem faça uma coisa, feche os olhos novamente e para cada um destes objectivos maiores imagine que está numa altura da sua vida em que já os atingiu. Por exemplo, se estivermos a falar de comprar um Ferrari, veja-se a conduzir o Ferrari, como se lá estivesse dentro do carro, a ver as suas mãos a olhar para a janela, a ver as pessoas a acenarem e cheias de inveja do seu carro novo. Enfim, torne a experiência o mais realista possível;

14. Analise a forma como se sente e guarde essa emoção para si;

15. Repita o processo para cada uma das metas e objectivos que definiu;

16. Abra os olhos, pegue na folha de papel, dobre-a e guarde-a no envelope;

17. Feche o envelope com cola e esconda esse envelope numa gaveta que não se lembre tão cedo de o ir procurar;

18. Daqui a 6 meses ou 1 ano, volte a ir buscar o envelope e compare a sua lista de objectivos com o que já realizou;

Esta técnica tem várias vantagens que habitualmente falamos nos nossos workshops, mas a principal delas é o facto de activar o subconsciente para o processo e associar emoção às nossas metas e objectivos tornando-as mais apetecíveis.

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