Motivação para o Sucesso

Mai 14 2010 Published by under Desenvolver

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Motivação para o Sucesso.

A motivação no âmbito organizacional está relacionada à qualidade de desempenho e esforços de seus colaboradores, constituindo a energia motriz para atingir os resultados desejados.

Com a chegada da globalização e avanço tecnológico, aumento da competitividade entre as empresas, custos de contratação, treinamentos e processo de automação industrial, a exigência do melhor desempenho de seus colaboradores está cada vez maior.

Metas da motivação

Por ser o processo responsável pela intensidade, direcção e persistência dos esforços para o alcance de metas, a motivação se tornou fundamental para as organizações. Conhecer meios de manter as equipes motivadas a realizar seu trabalho é buscar qualidade, sucesso e lucratividade.

Devido a estes fatores de intensificação da concorrência e do ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho, é fundamental para o sucesso de qualquer organização possuir colaboradores estimulados a alcançar metas para que os resultados esperados e planejados sejam superados com disposição e satisfação.

As nossas ações implicam muitas vezes em escolhas e são freqüentemente permanentes. Procuramos alcançar metas e podemos fazê-lo energicamente ou sem muita determinação. Motivação é a palavra que designa esse processo comportamental.

Causas da motivação

Motivação consiste, pois, no conjunto de forças internas que mobiliza o indivíduo para atingir um dado objetivo como resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio. É o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.

Por volta dos anos 20, a teoria dos instintos deixou de ser usada para explicar o comportamento humano, em virtude de três aspectos: os comportamentos humanos mais importantes são aprendidos; raramente o comportamento humano é rígido inflexível, e imutável; atribuir todo comportamento humano a um instinto não explica nada.

Assim, por volta de 1900, os psicólogos buscaram explicações mais plausíveis para o comportamento humano e utilizaram as palavras “motivo”, “necessidade”, “impulso” e “instinto” de maneiras específicas, pois estes termos são constructos de processos internos hipotéticos, que parecem explicar o comportamento, mas não podem ser diretamente observados e medidos.

A teoria das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio indivíduo: sua motivação para agir e se comportar deriva de forças que existem dentro dele. Algumas dessas necessidades são conscientes, enquanto outras não.

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Segredo do Sucesso

Abr 19 2010 Published by under Desenvolver


Segredo do Sucesso.

o segredo do sucesso para as nossas vidas, além do sucesso familiar e sucesso em todas as outras áreas.
Existem algumas características que nos podem ajudar a alcançar o sucesso, mas a principal é a acção. Sem acção, qualquer boa característica que tenha não serve de muito.

Caracteristicas básicas do sucesso

1. Falar bem em público. A capacidade de falar bem em público, seja para uma pessoa ou para centenas, é uma das mais importantes que podemos aprender. Quem domina a arte de falar em público, aparece aos olhos dos outros como uma pessoa confiante e mais atractiva, que todos gostam de acompanhar. Com esta característica, pode vender produtos ou serviços, mas mais importante, vender ideias, defender pontos de vista e apresentar soluções.

2. Escrever bem. Saber escrever bem oferece praticamente as mesmas vantagens de saber falar em público. Consegue estruturar melhor as suas ideias e defender as suas opiniões. É preciso dominar a gramática da sua língua e ter a capacidade de apresentar textos muito bem organizados e claros.
Os grandes gurus de uma determinada área de negócio, são pessoas que normalmente escrevem artigos para várias publicações e que também aparecem em conferências.

3. Gestão Pessoal. Outro segredo do sucesso profissional é a Gestão Pessoal. Para podermos agir correctamente, nas tarefas que criam mais valor, é necessário melhorar a nossa gestão pessoal. Organização, produtividade, disciplina e Desenvolvimento Pessoal constante, são hábitos obrigatórios para quem quer ter sucesso profissional.

4. Redes de contactos. Ter uma rede de contactos é útil para angariar clientes e procurar emprego, mas é muito mais importante para criar ideias e desenvolver produtos finais interessantes. As portas de fornecedores, clientes e parceiros abrem-se e gera-se uma corrente de valor para a inovação e criatividade.

5. Pensamento crítico. Existe hoje em dia muito mais informação a circular no Mundo do que existia em gerações passadas, o que torna impossível o conhecimento de todas as áreas. Por isso, a capacidade de filtrar a informação importante e relacioná-la com a informação que já conhece, é crucial para atingir o sucesso profissional e distinguir-se dos outros milhões de pessoas.

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Objectivo Principal

Nov 08 2009 Published by under Desenvolver


Objectivo Principal.

Há Quatro Níveis para chegar onde sempre desejou:

1. Finalidade e Objetivo – Primeiro, tem que descobrir porque está no marketing de rede, então pode determinar as metas necessárias para atingir o seu objetivo. A sua finalidade irá mantê-lo até quando os tempos fiquem difíceis e as metas longe de alcançar.

2. Fé – Se fez um bom trabalho ao escolher a empresa certa, então a sua convicção deve ser forte e vai crescer ao longo do tempo. Entretanto, acredite que as coisas estão indo bem. Deve eliminar qualquer mau pensamento. Acredite na sua empresa, produtos, upline, e acima de tudo sozinho. O acreditar vai ajudá-lo a manter-se, quando aparecem os pessimistas dizendo que isto não vai funcionar.

3. Educação / Conhecimento – Se quer alcançar grande sucesso no marketing de rede, deve tornar-se um comerciante da rede principal. Requer que leia tudo sobre o assunto – livros, publicações, boletins, fóruns e newsgroups, seminários, etc. Quanto maior o seu conhecimento e compreensão de como usar esse conhecimento, maior será o seu sucesso.

4. Acção – este é o lugar onde se pode esforçar. Esta também é a fase mais importante, porque vai fazer dinheiro. Seus objetivos são definir atividades diárias. Lembre-se que tudo o que tem a fazer é construir de 2 a 5 anos e se fizer as coisas bem, não terá que trabalhar novamente. Pode ter tudo, mas se não agir, nada acontecerá. Faça alguma coisa todos os dias para construir o seu negócio e se quiser  bons resultados precisa esforçar-se.

Verdadeiro objectivo de vida

Para passar todos esses niveis, cada um terá de se munir das ferramentas necessárias para os atingir. Identificar o objectivo a seguir é de estrema importancia, pois assim podemos esforçar-nos e travbalhar em prol disso.

Acreditar que estamos no bom caminho e com as melhores opções também é importante para nos capacitar cada dia. O conhecimento daquilo que lidamos é necessário para uma boa disposição e por fim reunindo todos estes pontos temos de agir.

A finalidade em atingir o objectivo

Tendo o objectivo em vista e sabendo como atingi-lo, temos de proceguir o caminho vivendo sempre o processo que nos levará ao êxito. Assim as capacidades de cada um em percorrer o caminho sinuoso são tanto mais facilitadas quanto o ânimo interior de cada um. 

Tenha um Objectivo Principal no Internet Marketing

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