Orientação do Líder
Um líder está orientado para a acção. Só através da acção é que é possivel materializar uma visão. Mas a visão e a acção devem ser compactiveis: para que isso aconteça, é necessário competência. Essa competência adquire-se à medida que se vai avançando, estimulando aqueles que nos rodeiam e recrutando-os para a nossa missão.
Cada situação requer uma acção especifica. Enquanto líder, compete-lhe identificar a função que deve desempenhar. Se estiver consciente, essa função revelar-se-á. Os visionários de sucesso, são capazes de desempenhar qualquer função, a sua flexibilidade provém da flexibilidade infinita da alma.
Características do Líder
O fazer tem características diferentes quando se lidera com a alma. Converte-se em não fazer, que é o mesmo que abandonar-se. Significa dar um passo para o lado e deixar que a alma actue por nosso intermédio, sem esforço, sem preocupações e sem resistências. Não fazer não é o mesmo que não fazer nada. É a forma mais poderosa de liderança, pois implica acreditar plenamente que a alma nos oferecerá o melhor resultado possivel.
O líder visionário não se dará por satisfeito com a criação de uma equipa de pessoas competentes e qualificadas. É obvio que isso é importante, mas é ainda mais importante mostrar ao grupo e a todos em geral que as acções são genuínas. Sábias palavras dizem: “Se falarmos com a cabeça, estaremos a falar-lhes à cabeça. Se falarmos ao coração, estaremos a falar-lhes ao coração. Se falarmos com a vida, iremos tocar as vidas deles”.
Acção do Líder
Cada situação requer uma resposta/reacção flexivel, mas há certos valores que não podem ser colocados em causa se quizer ser bem-sucedido no desempenho da sua função. Esses valores são seus. Sem eles será despedaçado pelos conflitos circundantes. Não apresente um ego de tal maneira forte que não lhe permita vergar-se, pois por vezes para conseguir resolver um determinado problema, é necessário que o faça.
Existem alguns aspectos especificos que podem ajudar a ser bem sucedido no desempenho da função. Lembre-se de que a sua grandeza enquanto líder não depende do enquaixe no seu papel. O que verdadeiramente importa é agir correctamente, isto é de uma forma clara e decidida que lhe permita alcançar os resultados pretendidos.
Se decidir de uma forma consciente, agir com inteligência, evitará as duas grandes armadilhas de uma liderança inadequada. A primeira é o ego, a convicção que somos a única autoridade, o centro das atenções, alguem que tem sempre razão. A outra armadilha, é a falta de perspectiva. A inteligência encontra-se presente em todo o universo, em cada pessoa. Por conseguinte, a forma mais natural de acedermos a ela é alargando o nosso olhar, quanto mais longe a nossa rede maior será o conhecimento ao dispor.
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